Banuiesc ca depinde ce fel de viza Schengen, si mai ales depinde daca vrea angajatorul sa ia pe cineva strain sa lucreze la el.

Deci trebuie sa gaseasca o firma care e dispusa sa-l angajeze cu acte in regula, viza de tip D (parca), pe care o poate obtine cu ajutorul firmei la care se angajeaza, + alte documente (care deja pot fi obtinute mai usor si sigur :) )

VIZA SCHENGEN DĂ REPTUL LA CĂLĂTORIE LIBERĂ ÎN U.E. DREPTUL LA MUNCĂ ESTE ALTCEVA ,. . . ESTE NEVOIE DE PERMIS SPECIAL ELIBERAT DE AGENZIA DELLE ENTRATE TREBUIE NULLA-OSTA LAVORO LAQ GHIŞEUL UNIC DIN PREFECTURĂ PLUS DOUĂ TIMBRE FISCALE DE 14,62 EURO DA DE CE NU DEPUI ACTELE PENTRU RE-DOBÎNDIRE . . . ÎMPUŞTI DOI IEPURI ODATĂ . . .CU ACTE ROMÂNEŞTI CĂLĂTOREŞTI ŞI LBER DA NICI NU TREBUIE PERMIS DE MUNCĂ

SUNT DIN CHIŞINĂU ŞI LUCREZ ÎN FINLANDA . . . CU ACTE MOLDOVENEŞTI TREBUIE VIZĂ SCHENGEN DA ŞI O GROAZĂ DE HÎRTII PENTRU ANGAJARE ŞI NERVI SĂ LE OBŢII DA ACUMA DE O LUNĂ AM ACTE ROMÂNEŞTI S-A PRODUS UN MIRACOL ..... NU TREBE NICI VIZĂ DA NICI PERMIS DE MUNCĂ